Управление изменениями (161788)

Цена: 374 p.
Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.

Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.

Язык издания	рус
Серия	Классика Harvard Business Review
Переплёт	мягкая
Формат	60x90/16
Количество страниц	232
ISBN	978-5-9614-0535-4, 5-9614-0192-8, 0-87584-884-2
Тираж	5000