HR менеджмент (111275)

Цена: 423 p.
В настоящее издание входят как классические разделы кадрового менеджмента – поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, - так и новые тенденции, появившееся в эру бурного развития информационных технологий. Авторы определили ряд вопросов, наиболее важных для понимания систем управления трудовыми ресурсами, отражающие изменения в теории и практике мира трудовых отношений, которые необходимо учитывать линейным менеджерам и всем специалистам, имеющим отношение к общему менеджменту, для принятия правильных решений с точки зрения управления трудовыми ресурсами.

Авторы	Неларин Корнелиус
Язык издания	русский
Язык подлинника	английский
Дата издания	2005
Количество томов	1
Переплёт	твердый
Количество страниц	520
Вес (гр.)	800
ISBN	966-8644-20-0
Тираж	2000