Доказательный менеджмент. Новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса (222456)

Цена: 695 p.
Неопровержимые факты и обстоятельства, характерные для конкретного предприятия, а не полуправда и домыслы лежат в основе правильного управленческого решения, принимаемого всеми лидерами без исключения. Однако далеко не всем управленцам это очевидно. Слепое копирование модных и популярных управленческих решений, которые работают на других предприятиях, подчас приводит к дорогостоящим или непоправимым ошибкам.

Адаптировав удачный опыт использования доказательной медицины к менеджменту, Дж.Пфеффер и Р.Саттон подняли теорию менеджмента на качественно новый уровень, предложив управленцам взять за основу постулаты доказательного менеджмента, изложенные в этой книге.

Несостоятельность шести самых популярных управленческих догм, касающихся проблем лидерства, разработки стратегии, подбора персонала, материального поощрения, взаимосвязи между профессиональной и личной жизнью сотрудников приводится авторами в доказательство своей теории. Из книги Вы узнаете, как воспринимать все управленческие нововведения с долей здорового скептицизма, а также как выявить и внедрить оптимальные для Вашей компании управленческие процедуры.

Книга будет интересна руководителям предприятий, менеджерам различного уровня, студентам и преподавателям экономических дисциплин.

Подлинное название	Hard Facts, Dangerous Half-Trutha, and Total Nonsense
Язык издания	Русский
Язык подлинника	Английский
Серия	В духе времени
Дата издания	2008
Переплёт	Твердый
Формат	70х100/16
Количество страниц	384
Переводчик	Кондукова Э.
Вес (гр.)	640
ISBN	978-5-699-22693-1
Тираж	3000
Ширина (мм.)	170
Высота (мм.)	24
Длина (мм.)	245